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Inclusion en entreprise : une soirée engagée à Dauphine pour faire bouger les lignes
Le 24 mars 2026, plus de 100 participants se sont réunis à l’Université Paris Dauphine-PSL pour une soirée consacrée à un enjeu majeur : faire de l’inclusion un véritable levier de transformation dans l’entreprise. Co-organisé par Dauphine Alumni et la Fondation Dauphine, cet événement a rassemblé des acteurs engagés autour d’une ambition commune : dépasser les intentions pour faire évoluer concrètement les pratiques.
Un documentaire pour changer de regard
La projection du documentaire Hymne à l’inclusion, réalisé par Tatiana Ayme, a ouvert la soirée. À travers plusieurs parcours de personnes autistes en entreprise, le film donne à voir une réalité encore insuffisamment connue : l’inclusion ne relève pas uniquement d’un engagement de principe, elle transforme en profondeur les organisations.
Les situations présentées illustrent comment les modes de communication évoluent, comment les collectifs de travail se renforcent et comment les pratiques managériales s’adaptent. Loin d’être un simple enjeu sociétal, l’inclusion apparaît ici comme un facteur concret de performance et de cohésion.
Découvrez la bande annonce d'"Hyme à l'inclusion".
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Une réflexion collective portée par des acteurs de premier plan
La table ronde qui a suivi, animée par Caroline Delage, a permis de prolonger ces réflexions en réunissant des intervenants issus d’univers complémentaires. Représentants d’entreprises, experts du handicap et acteurs publics ont croisé leurs regards pour interroger les conditions d’une inclusion effective.
La présence de grandes organisations engagées, telles que Bpifrance et Hermès, a apporté un éclairage concret sur les transformations en cours au sein des entreprises. Les échanges ont fait émerger un constat partagé : l’inclusion ne peut être réduite à une politique de recrutement. Elle suppose une évolution des pratiques, un accompagnement des équipes et une implication forte du management de proximité.
Au fil des discussions, une idée s’est imposée avec clarté : la performance collective repose sur la diversité des profils et la capacité des organisations à créer un environnement dans lequel chacun peut trouver sa place.
Entre avancées réelles et défis persistants
Si la soirée a mis en lumière des initiatives encourageantes, elle a également permis de rappeler que les progrès restent fragiles et inégaux. Derrière les discours et les engagements, la réalité de l’inclusion demeure complexe.
Certains échanges ont ainsi souligné les difficultés encore rencontrées par les personnes concernées et leurs familles. Ces prises de parole ont apporté une profondeur essentielle aux débats, en rappelant que l’inclusion ne peut être effective sans une transformation durable des regards et des pratiques.
La Fondation Dauphine, un acteur engagé pour une société plus inclusive
En co-organisant cet événement, la Fondation Dauphine affirme son rôle dans l’accompagnement des grandes transitions sociétales. Convaincue que l’université est un lieu privilégié pour faire évoluer les mentalités, elle agit à la croisée de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’engagement des entreprises.
En créant des espaces de dialogue entre étudiants, alumni et acteurs économiques, la Fondation contribue à faire émerger des initiatives concrètes et à diffuser une culture de l’inclusion. Ces rencontres participent à une dynamique plus large, qui vise à préparer les nouvelles générations à construire un monde professionnel plus ouvert et plus équitable.
Faire avancer l’inclusion dans la durée
Cette soirée illustre une conviction forte : l’inclusion ne progresse réellement que lorsqu’elle est portée collectivement. En réunissant des profils variés et en favorisant le partage d’expériences, elle permet de faire émerger des solutions adaptées aux réalités du terrain.
La Fondation Dauphine poursuivra son engagement pour soutenir ces dynamiques et accompagner des projets à impact. Car c’est dans la durée, par des actions concrètes et coordonnées, que l’inclusion peut devenir une réalité.
S’engager aux côtés de la Fondation
Soutenir la Fondation Dauphine, c’est contribuer à faire émerger des initiatives qui accompagnent les transformations du monde professionnel. C’est aussi participer à la construction d’une société plus inclusive, dans laquelle chacun peut trouver sa place.
Chaque engagement permet de donner vie à ces actions et de renforcer leur impact : faites un don.Â
Retour en images sur la soirée du 24 mars 2026.Â
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