Chaire Femmes et Science : faire de l’égalité une condition d’excellence

De la carrière à l’impact : comment le genre façonne la science

Lors de sa 3ème Journée scientifique internationale, organisée le 10 février, la Chaire a réuni chercheurs, décideurs et acteurs économiques autour d’une question centrale : Comment le genre influence-t-il la production scientifique, l’innovation et les choix technologiques ?

Parmi les intervenantes figuraient Laura Chaubard, Directrice de École Polytechnique, Laure Darcos, Sénatrice de l’Essonne et Vice-présidente de la délégation aux droits des femmes au Sénat, Isabelle Gallagher, Présidente de la Société mathématique de France, Mélanie Guenais, mathématicienne et fondatrice du collectif Maths&Sciences, Charlotte Jacquemot, Directrice du département d’études cognitives de l’École normale supérieure, Elisabeth Moreno, Présidente du conseil d’administration de Ring Capital et engagée via la Fondation Femmes Numérique, ainsi qu’Isabelle Régner, professeure de psychologie sociale à Aix-Marseille Université.

Leurs interventions ont croisé perspectives académiques, politiques et économiques, illustrant combien la question du genre traverse l’ensemble de l’écosystème scientifique, de la formation initiale aux instances de décision.

 

Les échanges ont mis en lumière plusieurs constats :

• Les femmes restent sous-représentées dans les disciplines cÅ“ur de l’intelligence artificielle.
• Les biais algorithmiques reflètent souvent des biais sociaux existants.
• Les procédures d’évaluation académique, en apparence neutres, peuvent produire des effets différenciés.

Comme le rappelle le Responsable de la Chaire et Administrateur de l’Institut Universitaire de France, Elyès Jouini : « Très souvent l'enseignement est biaisé parce que l'enseignant est lui-même soumis à des stéréotypes [...] »

En conclusion de cette journée, Elisabeth Moreno a appelé à dépasser le constat pour entrer résolument dans l’action : 

"Toutes les interventions de ces expertes nous amène à un constat relativement simple : nous ne sommes pas face à un problème de compétences, nous sommes face à un problème de décision et de pouvoir. Les données sont connues, les femmes réussissent leurs études, elles obtiennent des doctorats, elles publient, elles innovent, et pourtant à mesure que l'on monte dans la hierarchie scientifique, leur présence diminue. Ce n'est pass un paradoxe, c'est une mécanique. [...] Tant que ces espaces resteront homogènes, les résultats le seront aussi. Tant que les biais, les préjugés et les stéréotypes de genre qui nous habitent, toutes et tous, ne seront pas pris à la racine, et bien ils persisteront [...]."

Un message clair : transformer la science, c’est aussi transformer les conditions dans lesquelles elle se construit.

 

Le replay de la conférence est disponible en ligne.

L’Appel du 11 février : dépasser les discours

À l’occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science, instituée par les Nations Unies, la Chaire a publié un texte fort : « L’inclusion par l’excellence, non par concession ».

Cet Appel invite universités, organismes de financement, entreprises et pouvoirs publics à :

• Rendre les inégalités visibles et mesurables
• Fixer des objectifs évaluables
• Transformer les procédures de sélection
• Sécuriser les parcours académiques
• Former aux biais et agir dès l’école

Le message est clair, il ne s’agit pas d’ajouter des femmes à un système inchangé, mais de transformer le système.

L'Appel à l'action du 11 février 2026

Une chaire d’excellence au cœur de l’Université Paris Dauphine-PSL

Créée en 2019 au sein de l'Université Paris Dauphine-PSL et portée par la Fondation Dauphine, la Chaire UNESCO Femmes et Science s’est imposée comme un acteur académique de référence sur les questions de sous-représentation des femmes dans les sciences. Membre du réseau des Chaires UNESCO, elle mobilise une approche pluridisciplinaire, économie, sociologie, psychologie sociale, mathématiques, management, pour analyser les déterminants et les conséquences des inégalités dans les filières scientifiques (mathématiques, informatique, sciences de la nature, technologies). Son ambition est claire : produire des connaissances scientifiques rigoureuses pour transformer durablement les institutions.

7 ans de recherche, 42 projets, plus de 20 pays mobilisés

Le rapport scientifique publié en février 2026 marque un cap :

• 42 projets de recherche soutenus
• Plus de 20 pays impliqués
• Une centaine de chercheurs et chercheuses mobilisés
• 2 thèses financées en France

 

Les travaux de la Chaire ont donné lieu à des publications dans les revues scientifiques internationales les plus exigeantes, parmi lesquelles :

• Science
• Nature Communications
• Proceedings of the National Academy of Sciences
• Science Advances

Cette production scientifique contribue à repositionner le débat : les inégalités ne relèvent ni d’un manque de talent, ni d’un déficit d’ambition. Elles sont structurelles, institutionnelles et mesurables.

Le rapport scientifique 2026 peut être consulté et téléchargé.

Un écosystème engagé aux côtés de la Chaire

La Chaire est soutenue par des mécènes engagés qui considèrent la mixité comme un levier d’innovation et de performance collective :

 

Leur engagement permet de financer des projets de recherche internationaux, des thèses, des événements scientifiques et des travaux à fort impact sociétal. À travers la Fondation Dauphine, ces soutiens contribuent directement au développement d’une recherche indépendante, exigeante et tournée vers l’action.

Pourquoi soutenir la Chaire Femmes et Science ?

Parce que la diversité n’est pas un enjeu périphérique. Une science produite par des communautés homogènes est plus exposée aux angles morts. Une science inclusive est plus robuste, plus pertinente, plus innovante. Soutenir la Chaire, c’est :

• Investir dans une recherche d’excellence
• Contribuer à transformer durablement les pratiques académiques
• Participer à un mouvement international pour une science plus juste
• Agir concrètement en faveur de l’égalité femmes-hommes

La Fondation Dauphine accompagne les entreprises et les donateurs qui souhaitent s’engager dans cette dynamique.

Pour allez plus loin, découvrez le dossier de Dauphine Eclairage : Genre et inégalités : quand les stéréotypes ont la peau dure.