L'Expérience Chronoflex - vers la libération des entreprises

L'entreprise libérée promet une meilleure performance grâce à des employés libérés de la hiérarchie et du contrôle, responsables et s'organisant librement. On parle d'entreprise Y, ou « pourquoi », parce que le fait d’atteindre l'objectif compte plus que la façon de l’atteindre, par opposition à l’entreprise X, ou « comment Â», où l’ont dit aux collaborateurs comment travailler. L’entreprise libérée part du principe que les employés libres et passionnés par l'atteinte d'un objectif seront heureux de se dépasser au quotidien.

Intervenant : Alexandre Gérard, président du groupe Inov-On.