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L’entreprise libérée : nouvelle intox managériale ou grand soir du management ?
Deuxième séance du cycle 2017-2018 des séminaires du Cercle de l'innovation

Depuis 2014 il est difficile d'échapper aux conférences, débats ou discussions passionnées sur les "entreprises libérées". Ses promoteurs les présentent souvent comme une innovation managériale, voire le nouveau modèle à suivre avec le contexte de l'économie collaborative et de la connaissance ; ses détracteurs dénoncent une communication excessive, voire un risque de manipulation des salariés et de domination cachée. Derrière l'écume médiatique, y a-t-il vraiment un nouveau modèle de management ? Au-delà des discours, que nous apprend l'observation des pratiques des entreprises qui se disent libérées ? Quelle interpellation positive peut-on tirer de ces expériences pour la réflexion sur l'innovation managériale ? Des pistes de réponses à ces questions seront proposées sur la base de l'étude d'un cas, celui de Sogilis, entreprise du secteur logiciel.
Intervenant
Christian Defélix, Grenoble IAE – Université Grenoble Alpes